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Cursos relacionados con Recursos Humanos

Máster en asesoría laboral, prevención de riesgos laborales y gestión de recursos humanos

Personas Consulting
El asesoramiento en el mundo del trabajo es un campo profesional que requiere un grado de especialización creciente y este Master en Asesoría Laboral, Prevención de Riesgos Laborales y Gestión de Recursos Humanos ofrece una formación especializada.

Curso práctico: el arbitraje como medio de solución de conflictos

Personas Consulting
En primer lugar debemos señalar que el arbitraje es un contrato por el que las partes deciden someter las controversias o litigios que surgen de una determinada relación jurídica a la decisión de árbitro/s.

Dirección y Recursos Humanos en Restauración

CENTRO DE ESTUDIOS SAN LAZARO

Interacciones Orales en el Entorno Empresarial

AyMo Formación
Duración: 50 horas

Curso en Consultoría en recursos humanos

Milton Learning - Comercial
Duración: 150H

Gestión integrada de recursos humanos

Academia Bastida

Curso La mediación en la resolución de conflictos. La educación en valores e inteligencia emocional

Formasalud

Curso de Contratación en el sector público. Ley 9/2017, de 8 de Noviembre

Waribo Consultores

Maestría en dirección y gestión de recursos humanos

IOE – URJC
Para favorecer el acceso a una formación de calidad y mejorar la capacitación laboral de nuestros alumnos, UNADE ha desarrollado un Plan de Ayudas directas al Estudio que facilita la inclusión y la promoción educativa

Curso La orientación al cambio en recursos humanos

Academia Tecnimar
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¿Qué cualidades debe tener un buen profesional de los Recursos Humanos? En primer lugar saber utilizar las últimas técnicas de gestión de RRHH, reclutamiento de candidatos, selección de personal o gestión por competencias, así como dominar la negociación de la retribución y beneficios sociales. Pero los profesionales de recursos humanos y selección de personal han vivido una transformación en su sector por la aparición de las redes sociales. A los conocimientos básicos de relaciones laborales tienen que añadir capacidades sobre gestión de carrera profesional y gestión de nóminas e incentivos laborales y también de horarios. En términos de búsqueda de talento, los headhunter o cazatalentos son cada vez más demandados. En esta categoría hay Masters y Cursos en recursos humanos para lograrlo y especializarse en RRHH

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