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Cursos relacionados con Recursos Humanos

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Especialización en Consultoría SAP Hana Compras y Materiales (MM)

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Máster Especialización en SAP Recursos Humanos (HCM)

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Curso subvencionado Implementador en gestión de ausencias de empleados en Oracle HCM Cloud

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Curso subvencionado Implementador global de consolidación en recursos humanos

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Prepárate para liderar la transformación de los RR. HH.
Inicio: Desde el 30/06/2025 hasta el 28/07/2025 Duración: 95 horas Horario: lunes a viernes 9:00 14:00

Curso subvencionado Implementador de Gestión del talento y presencia de empleados en Oracle HCM

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Especialízate gratis con Oracle HCM: Conviértete en Implementador en Gestión del Talento y Control de Presencia, y transforma la gestión de personas en tu empresa.
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Curso Superior de Gestión del Talento y Competencias Digitales

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Formarte en este sector te abre las puertas para trabajar en cualquier empresa sin importar su actividad económica.
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Curso Nóminas y Seguridad Social II (ADGD0027). Continua Catalana

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Diploma de especialización universitaria en Gestión en la Empresa

SEAS, Estudios Superiores Abiertos (Cursos especializados)
Ser parte del área de calidad de una compañía conlleva una gran responsabilidad, y a través de esta formación aprenderás todo lo necesario para la toma de decisiones eficaces que potencien las ventas de la empresa.
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Curso La mediación como vía de resolución de Conflictos laborales

Nascor Formación
Adquirirás las habilidades necesarias para liderar equipos hacia la resolución de conflictos de manera efectiva.
Inicio: A partir del 07/07/2024 Duración: 210 horas
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¿Qué cualidades debe tener un buen profesional de los Recursos Humanos? En primer lugar saber utilizar las últimas técnicas de gestión de RRHH, reclutamiento de candidatos, selección de personal o gestión por competencias, así como dominar la negociación de la retribución y beneficios sociales. Pero los profesionales de recursos humanos y selección de personal han vivido una transformación en su sector por la aparición de las redes sociales. A los conocimientos básicos de relaciones laborales tienen que añadir capacidades sobre gestión de carrera profesional y gestión de nóminas e incentivos laborales y también de horarios. En términos de búsqueda de talento, los headhunter o cazatalentos son cada vez más demandados. En esta categoría hay Masters y Cursos en recursos humanos para lograrlo y especializarse en RRHH

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